În cazul în care creșterea salariilor sa oprit, nu stau cu mâinile în sân. Înțelegerea cauzelor și a corecta situația.
1. Simțiți-vă liber pentru a cere o mai mare
Nu-ți fie teamă să vorbească despre asta autorităţileDar trebuie să fie capabil să facă ceva bine: da intotdeauna argumente bune. Programeaza o conversație cu șeful tău, asigurați-vă că pentru a apela planul și cred că prin argumentele care vor justifica creșterea dvs. salariu.
2. Ați solicitat deja creștere
Și șeful încă mai crede că pur și simplu nu-l merită. Acum trebuie doar să convingi șeful. Pregătiți-vă, nu va fi ușor!
Ce împiedică creșterea salariului: Top 5 motive / pixabay.com
3. Ti-e frica de a extinde zona lor de responsabilitate
Sunteți bine își îndeplinesc responsabilitățile de zi cu zi - și asta e nici un motiv să vă plătească mai mult. Și dacă vă este frică să-și asume roluri noi - este o altă problemă. Încercați să acopere sarcinile indirecte fac în mod independent decizii și de a efectua funcții de conducere. Acesta din urmă va permite să crească salariul de 2-3 ori.
4. Sunteți tăcut, că volumul de munca a crescut
Nu-ți fie frică să spună șeful. Nu, nu trebuie să fi scoase cu noile sarcini, și nu mă deranjează să lucreze mai mult. Trebuie doar pentru a explica acest lucru șeful, și cu timpul el va înțelege că trebuie să ridice salariul.
Ce împiedică creșterea salariului: Top 5 motive / pixabay.com
5. salariul și așa mai sus piață
În căutarea de salarii mai mari, riscați să pierdeți cel pe care îl aveți. Și nimeni nu va garanta că va fi capabil să-și revină după lor câștig.
Nu are nevoie de mult, dar dacă tot trebuie să venituri plusezi, accesul la alte piețe, de exemplu, în căutarea unui loc de muncă în societățile occidentale.
Veți găsi interesante modul de lucru la distanță afectează creierul
