Nu există nicio constanță în această lume, astfel încât relațiile cu autoritățile se pot transforma peste noapte într-o sursă de anxietate și entuziasm.
Dacă simțiți că încearcă să vă forțeze să părăsiți compania, nu ar trebui să renunțați la emoții și să scrieți o declarație „din propria voință”.
Discutați cu colegii
Pentru a înțelege motivele unei atitudini proaste șeful, este util să aflați motivul cicălitorului. Colegii în care aveți încredere vă vor ajuta în acest sens. Colegii îți pot spune în față că șeful tău se aștepta de la tine, dar nu ai făcut-o. Această situație poate fi corectată și dispoziția șefilor returnată.
Vorbește cu șeful tău
Liderilor le place să fie abordați cu mărturisire și, în multe situații, situația poate fi corectată, în jumătate din alte cazuri este imposibil. Când vorbești cu șeful tău, îi poți simți cu ușurință atitudinea.
Găsiți un loc de muncă nou înainte de a renunța
Dacă decideți să plecați, atunci încercați să nu părăsipână când veți primi o ofertă pentru mutarea într-o locație nouă.
istockphoto.com
Când se ia decizia
Oricât de voluntară s-ar lua decizia, trebuie să pleci cu demnitate. Merită să încercați să lăsați o amintire bună despre dvs. și pentru aceasta să curățați toate scopurile și, dacă este posibil, să corectați greșelile făcute. În același timp, este de dorit să „păstrezi stilul” fără a otrăvi atmosfera cu nemulțumire și dezamăgire. Lăsați, uitându-vă la masa sau la biroul dvs. gol, colegii să-și amintească doar lucruri bune.
Vei fi interesat să afli 5 secrete pentru cei care muncesc din greu
