Psihologii cred că o dată la trei ani, este necesar să se schimbe locul de muncă. În cazul în care o astfel de concluzie?
Într-adevăr, psihologii recomandă să se schimbe locuri de muncă la fiecare trei ani, pentru că în caz contrar persoana înăsprește de rutină. Și aceasta este o mare influență asupra rezultatului.
Există două tipuri de combustie psihologică - combustie violentă și uzată. ardere violentă are loc cu persoana care lucrează la epuizare. O ardere uzată se confruntă persoana care îndeplinește sarcinile îl plictiseau.
Schimbarea locului de muncă poate duce la salarii mai mari în valoare de cincisprezece procente sau mai mare. Dacă mutați de la o companie la alta, este posibil într-un timp foarte scurt pentru a crește veniturile. Dar acest lucru poate permite doar tinerilor, și, de fapt, persoanele în vârstă nu se poate schimba de multe ori locuri de muncă - creează neîncredere.
Știm cu toții sentimentul, atunci când aveți nevoie pentru a efectua în mod consecvent aceleași funcții. Prin urmare, o schimbare de lucru este un shake bun.
Vă recomandăm întotdeauna să monitorizeze piața și să fie în măsură, în timp pentru a schimba direcția profesională. Încearcă să descopere ceva nou - du-te la locul de muncă, care, înainte și a crezut că nu a fost.
Știu că angajații HR se tem de oameni care au respins în mod voluntar de activitatea anterioară. La urma urmei, este logic - un bun specialist, nu este atât de ușor de a da drumul, astfel încât atunci când vorbim despre motivele demiterii sale, a dat o serie de argumente grele.
Veți găsi interesante Câte zile pe săptămână la locul de muncă
