De la 1 octombrie, toate concediile de boală vor fi transferate în format electronic. Angajatorii vor trebui să plătească mai mult, iar medicii vor fi amendați pentru certificate false
Concediul electronic de boală, care trebuia să funcționeze de la 1 septembrie, a fost amânat cu o lună. Potrivit Ministerului Sănătății, o treime din policlinici nu au stăpânit încă noul sistem. Acum, foi de hârtie cu incapacitate de muncă sunt încă în circulație, dar de la 1 octombrie, înregistrarea lor va fi complet transferată online. Astfel veți economisi bani din țară și veți evita concediile de boală false. Pentru care, apropo, vor introduce o amendă. Dacă un medic este prins falsificând, acesta va plăti la buget exact cât a primit presupusul pacient de la stat.
Concediu medical: cum să îl obțineți și ce oferă pacientului
Peste o lună, concediul medical pe hârtie va fi un lucru din trecut / istockphoto.com
Astăzi, spitalele electronice pot fi emise de 2.000 de instituții medicale din țară. Alți 1000 (în principal în sate și orașe) din motive tehnice nu sunt încă capabili să se conecteze la sistem. Cu toate acestea, această inovație este deja disponibilă locuitorilor orașelor. Și apropo, este mult mai ușor și mai rapid să eliberați un certificat electronic de concediu medical decât unul pe hârtie.
Conform noilor reguli, în caz de boală, o persoană este obligată să viziteze un medic de familie: un concediu medical este deschis numai în timpul unei consultații în persoană. Dar medicul îl poate închide fără prezența pacientului - dacă tratamentul se desfășoară conform planului, iar pacientul se consideră recuperat. Acest lucru va economisi semnificativ timp: o persoană nu trebuie să „colecteze” timbre în toată clinica. Și, în general, puțini oameni vor să meargă acolo după recuperare, pentru a nu „prelua” din nou unele răni.
Pentru a deschide un spital electronic, medicul generează o concluzie electronică cu privire la dizabilitatea temporară a pacientului. Trebuie să fie înscris în Registrul de evidență medicală al sistemului electronic de sănătate (eHealth). Aceste informații sunt transferate în Registrul certificatelor de invaliditate al Fondului de pensii, iar pe baza acestuia, angajatorul și Fondul de asigurări sociale calculează prestațiile de boală pentru persoana respectivă.
Pe site-ul PFU au fost create birouri electronice ale medicilor, angajatorilor și angajaților. Angajatorii pot intra acum în biroul lor și pot vizualiza informații despre acei angajați care sunt înregistrați la ei la locul lor principal de muncă. Baza va afișa numărul concediului medical, datele de deschidere și închidere. Deci, nu mai trebuie să purtați o versiune pe hârtie a documentului pentru a funcționa. Unde diagnostic iar medicul nu poate indica planul de tratament în document, păstrând în același timp dreptul pacientului la confidențialitate.
Apropo, un angajat poate accesa și portalul web PFU și poate obține informații despre concediul său de e-boală. Pentru a face acest lucru, trebuie să vă înregistrați pe site și să găsiți secțiunea „Fișele mele de neacceptare”. Cu toate acestea, este mai rapid și mai ușor să verificați informațiile prin intermediul aplicației „Diya”. Există o secțiune „Certificat de handicap” în care fiecare persoană își poate vedea toate concediile de boală, cu numerele și datele de eliberare a unui certificat medical.
Pentru concediul medical fals va fi amendat
Medicul, nu pacientul, va fi amendat pentru concediu medical „fals” / istockphoto.com
Ministerul Sănătății a calculat că tranziția către concediul electronic de boală ar putea economisi statul cu 5 miliarde. hrn. În primul rând, prin minimizarea birocrației. În al doilea rând, datorită faptului că un document electronic este mult mai ușor de verificat. La urma urmei, până astăzi, avem un extract înfloritor de certificate „false” de incapacitate de muncă. Pentru o recunoștință separată de la un medic, puteți obține „liber” de la muncă timp de 1-2 săptămâni. Acest lucru atinge nu doar portofelul angajatorului, ci și Fondul de asigurări sociale: la urma urmei, conform legii, acum compania plătește o persoană pentru primele 5 zile de boală, restul vine din buget.
Pentru a combate acest lucru în mod eficient, Ministerul Politicii Sociale dorește să introducă două inovații. În primul rând, creșteți numărul de zile de boală plătite de angajator. Nu mult, de la 5 la 7 actuale. Cu toate acestea, acest lucru va scoate povara din buget. La urma urmei, în medie, răceli oamenii se îmbolnăvesc nu mai mult de o săptămână.
A doua inovație va fi introducerea amenzilor pentru medicii care au externat concediul medical de la un pacient fără motive suficiente. Fondul de asigurări sociale va avea „inspectori” - experți medicali care vor verifica certificatul de incapacitate de muncă cu starea pacientului. Pentru a face acest lucru, li se va oferi acces la informații despre sănătatea non-publică (de exemplu, diagnostic și plan de tratament) și vor putea evalua adecvarea programărilor și a concediilor de boală. Dacă expertul consideră că concediul de e-boală a fost externat în zadar, medicul va fi amendat cu suma pe care pacientul a primit-o din cauza incapacității de muncă.
Aceste inovații sunt încă în stadiul proiectului de lege. Dacă vor fi adoptate, acestea vor intra în vigoare în 2023. Cu toate acestea, avocații spun deja că ideea introducerii postului de „inspector” la Fondul de asigurări sociale încalcă în mod grav secretul medical. În plus, această tactică va duce la faptul că medicii vor prescrie concediu medical numai în cazuri deosebit de grave. Aceasta înseamnă că tot mai mulți oameni vor începe să ducă din nou boala pe picioare.
De asemenea, veți fi interesat să citiți:
În Ucraina, acumularea plăților de maternitate va fi modificată: ceea ce trebuie făcut astăzi
E-bitter: depunerea cererilor de înregistrare a căsătoriei va fi transferată către „Diya”
