Chiar și Sigmund Freud a spus că în viață există două scopuri principale: este iubire și de muncă. Și judecând după cât de mult timp și efort ne da munca noastră, este probabil adevărat, iar semnificația sa nu se limitează doar la a face bani. Ce altceva ne dă un loc de muncă?
În corectitudine trebuie remarcat faptul că veniturile și primirea salariului pentru persoanele cu scopul principal al lucrării. Cu toate acestea, ea își pierde, uneori, importanța sa, există o persoană la locul de muncă incomode, sau nu pune în aplicare nevoile lor psihologice. Și ce, încearcă să înțelegi.
1. Dorința de a face marca lor în lume
Nu toate, dar mulți dintre noi simt o pofta de creativitate sau de muncă ambarcațiune, uneori chiar fără să dea seama de ce. Dar adevăratul motiv stă în dorința de a face ceva bun și necesar, este util altor persoane. Acesta este unul dintre cele mai importante motive motivaționale pentru persoanele creative (scriitori și artiști), inventatori, cercetători și artizani.
2. dorinta de a dezvolta
Auto-realizare în lumea modernă devine din ce în ce mai importantă pentru o mare parte a muncii a fost principalul motiv pentru activitatea lor.
Ce este auto-realizare? Este mai ușor de înțeles prin prisma emoțiilor umane, dar aceasta înseamnă capacitatea noastră de deschidere, abilități creative și mentale, cunoștințe și abilități. Toate acestea ne dă un sentiment de plăcere de la ceea ce facem, iar rezultatele muncii aduce nu numai bani, ci, de asemenea, un lift emoțional.
3. Trebuie să recunoaștem
Recunoașterea succesului și realizările noastre este un important factor motivațional pentru orice persoană. Deci, dacă imprumuti plătitor de locuri de muncă, veți primi un mustrări de zi cu zi de la superiorii săi, devin „Biciuire băiat“ sau rezultatele nimeni nu apreciază o lungă perioadă de timp nu va fi de lucru într-o astfel de strânsă Mod. Astfel de situații rândul său, Depresia, ceea ce este important să se recunoască, și dorința de a iesi.
Așa că, în plus față de un salariu bun și bonusuri, avem nevoie de lauda, admirația pentru rezultatele muncii noastre și recunoașterea talentului. Chiar și în vremuri de probleme și eșecuri de sprijin și o aducere aminte a ceea ce esti harnic și talentat, dă magic putere și ajută la depășirea tuturor dificultăților preluate.
Dar lauda există un dezavantaj: Pentru persoanele care sunt predispuse la narcisism, ea poate deveni un fel de „drog“ si se transforma in probleme psihologice în viitor. Deci, totul este bine cu moderatie.
4. Ne place să se solidarizeze
Omul la locul de muncă petrece mai mult timp decât cu prietenii și familia, astfel încât personalul prietenos de apropiați, multe percepute aproape ca o favoare a destinului.
Astfel, colegii pozitive minte poate sprijini si ajuta in munca ta, și împreună lucru pentru o cauză comună, rezultate excelente sunt un bonus frumos pentru fiecare angajat. Mai mult decât atât, lucrând împreună, oamenii își împărtășesc experiențele lor și să crească profesional, care permite fiecărui membru al echipei să se simtă mai popular. Ca urmare, acest lucru duce, de asemenea, la o creștere a salariilor.
5. un sentiment de permanență
Necesitatea de a merge în mod regulat la locul de muncă ne aduce importante calități personale: auto-disciplina, responsabilitate, comunicare și altele. Fără această creștere personală și profesională imposibilă. Iar pentru cei care consideră că este dificil să pună în aplicare de la sine, ocuparea forței de muncă devine posibil, pentru a evita degradarea și haos în viață. Deoarece activitatea de muncă „deține“ un om într-un ton constant.
Veți fi, de asemenea, util pentru a afla mai multe despre cinci tipuri de șefi și cum să le abordeze.
