Astăzi, „cu un smartphone în mâinile“ născut pentru o generație de tineri. Din copilărie ei știu cum să se ocupe de o varietate de gadget-uri. Corespondențe o experiență atunci când fiica mea a fost de trei ani și jumătate, adesea m-am jucat cu ea pe un computer într-o joacă de copil - un rudimentar, doar pentru copii mici. După un timp există o astfel de situație o: am merge într-o cameră în care există un calculator și copilul meu cu sârguință „turle“ în acest joc!
La întrebarea cum toate pornite pe calculator (el a fost întotdeauna oprit) și cum să găsească jocul, fiica a răspuns: „Am apăsat acest buton (Butonul de alimentare al computerului), așteptă, apoi împins aici, aici și aici (arată cum să selectați comenzi: Start, Programe, și etc). Și așa a venit jocul meu! "
Apoi am fost în stare de șoc complet: copilul care nu poate citi, amintiți-vă nu numai poziționarea corectă a butoanelor, dar, de asemenea, o anumită combinație! Sau aici e un alt lucru: fiul meu este acum doi ani, și el în mod liber „surf“ pe întinderi YouTube în căutarea de desene animate Malyshkova. În plus, nu contează în ce mediu este de a le viziona.
Copiii mei - un exemplu viu al noii generații de tineri: Generația Y și Z. Ai putea spune că cinci generații care trăiesc în această țară:
1. reprezentanții mai vechi ale „generației tăcut“. Ei s-au născut în perioada dintre revoluție și al doilea război mondial.
• Principalele evenimente care au conturat valorile acestei generații - industrializare, colectivizare, represiune, război.
• Valorile generate în aceste condiții de conducere: respectă legea, munca în echipă, dorința de a munci din greu și de sacrificiu pentru obiective „mai înalte“.
2. Generation "Boomers bebi-" constituie o proporție semnificativă de angajați ai companiilor din țara noastră, deși înlocuite treptat, de pensionare.
• Au crescut într-o perioadă de schimbări pozitive semnificative în viața țării: sfârșitul războiului și redresarea economică, „dezgheț“, după ani de represiune sub Stalin. Acestea și mulți alți factori au format generația care vede lumea un rezultat pozitiv și încrezător în capacitățile lor.
3. „Generația X» Mulți autori consideră ca fiind dezamăgitoare.
• copilărie și maturitate lor a avut loc în anii de stagnare și de creștere a crizei economice și ideologice, prăbușirea Uniunii Sovietice și colapsul economic care a urmat. Ca urmare, reprezentanții acestei generații este caracterizat prin pragmatism, obiceiul să se bazeze pe propria lor putere, atitudine sceptică față de ideologie.
4. „Generația Y“ sau „generația mileniului“. Pentru ei, lumea este, prin definiție, este fluidă și instabilă.
• Ei înțeleg cum să fie mereu în contact cu copilărie percep comunicațiile mobile, internetul și rețelele sociale ca o condiție esențială a existenței.
5. „Generația Z», reprezentanți ai secolului XXIDespre care există puține, care poate fi spus - chiar a avut timp să se nască, doar o jumătate din ea.
Să ia în considerare faptul că o delimitare clară între generații nu există. În acest articol vom afla mai multe despre generația Y (anul nașterii 1983-2003, adică, ele sunt acum în vârstă între 8 și 28 ani. Și unele valori continuă să formeze până în prezent). Este, de asemenea, numit o generație de degetul mare! Aceasta se datorează faptului că telefonul mobil pentru ei există aproape întotdeauna, iar aceste copii sunt capabili să recruteze rapid a le trimite SMS.
Astfel, generarea, „Millennium“, „y“ „zero“ - generație, reprezentat de publicul tânăr acum, la începutul celor două miime. Acum încercăm să înțelegem caracteristicile. Pe baza rezultatelor studiului sociologiei moderne, următoarele pot fi izolate, caracteristică generație de tineret Y.
1. Generația Y au bine dezvoltate abilitățile sociale. Ei sunt sociabili si de contact (deși preferă să comunice în mod indirect - prin intermediul rețelelor sociale și telefoane mobile).
Bright reprezentant al acestei generații - fondatorul «Facebook» Mark Zuckerberg sa născut în 1984. (Ideal Y-companiile de azi pot fi numite «Google», «Yandex», «Mail.ru» și alte IT companii mari.
2. abilități interpersonale bine dezvoltate „y“ este direct legată de faptul că acestea au un copil a avut posibilitatea de a folosi tehnologia digitală și versat în ele.
3. Pentru toate comunicabil sale „y“ - individualiști care au nevoie să-și exprime punctele de vedere. Poate pentru că ei sunt mai puțin ideologice, decât predecesorii lor.
4. Familie de „y“ este de mare importanță. Conceptul de „viață decentă“ - este în primul rând un loc de muncă și de familie.
5. „Y“ nu este ca o lungă perioadă de timp pentru a se angaja unul în același. Ei nu doresc să lucreze pentru o lungă perioadă de timp într-un singur loc și în aceeași profesie. Ei trăiesc în ziua de azi. Ei au exprimat dorința de puțin pentru planurile pe termen lung, acestea apreciază rapid obiectivele realizabile. De fapt, ceea ce este planul pentru o carieră, dacă mâine exploda din nou o bombă în metrou, dar noul iPhone trebuie să popolzovavshis de captură acum, pentru ca un an mai târziu, el a fost deja expirată.
6. Angajați - „y“ au ca scop ore flexibile și munca la distanță pentru a avea timp pentru alte interese (cum ar fi de călătorie).
Deja lumea este acum fiind refacuta de „y“. Doar zece ani mai târziu, partea principală a populației de lucru va fi reprezentanți ai acestei generații special. Trebuie să înțelegem acum că acestea sunt diferite. Sistemul de valoare este diferită: libertate, divertisment, rezultatul în sine. La prima linie de Generația Y merge recompensa imediată. Din nou, „y“ nu a construi planuri pe termen lung. In timp ce este interesant, oamenii vor fi angajați în această lucrare, dar în ultimele șase luni, totul se poate schimba, dar pentru a construi o planuri de cinci ani, el pur și simplu nu se va.
va urma
