Sunt de acord, fiecare părinte vrea să vadă copilul lor un student excelent, mai întâi în competiție, un medaliat cu aur, „krasnodiplomschikom“, și după aceea - un grand poziții înalte în carieră. Cu alte cuvinte, tot ceea ce dorim din noastre copii mici de Nurture mai mulți lideri! Dar este într-adevăr atât de necesar? Sau poate dorința noastră de a deveni de fapt, o piedică pentru copil? Să investigheze.
Am un prieten. Cum ca un copil a fost, eu nu pot spune, pentru că el este mult mai în vârstă decât mine. Dar, așa cum îi stă bine liderul unui mic, tot el a căutat. Am citit întreaga bibliotecă acasă, iar apoi a luat oraș (oraș era mic). A absolvit cu o școală medalie de aur si sa inscris la facultate. Și a absolvit cu onoruri. M-am dus la locul de muncă. Peste tot și întotdeauna a încercat să fie primul. Apoi au venit spulberând 90-S și formarea sa ca un om de afaceri (nu fără ajutorul unor persoane). La fel ca toate bune și viața este tot mai bine.
Dar! El nu a știut cum să fie „conduce“. Da, el a fost în compania unui suflet de om, dar munca nu este chiar în măsură să prezinte în mod corespunzător problema, explica planul de acțiune subordonat. Am pus pe un segment al activității mai multor persoane și, eventual, nimeni nu este responsabil pentru rezultatul. Când injura (la locul de muncă), nu am ezitat pentru a obține personal, precum și cu partenerii de afaceri au acționat ca a fost la modă în anii '90. Ca urmare, firma deși încă pe linia de plutire, dar cifra de afaceri de personal -, potențiali parteneri sălbatici mai puțin. Lucrul cu el este vrea nimeni. Și el vede acest lucru ca „Sunt un inteligent, și în jurul valorii de niște idioți!“
O astfel de persoană nu poate fi un numit un lider. Da, makings unui lider este, ci să se dezvolte ca o personalitate armonioasă complet, el nu a făcut (și nu ar). Ca urmare, în loc să stea la pensie și se bucură de o bătrânețe liniștită prevăzută, leagana pe lumina, face mai multe lucruri în același timp (pentru că nu poate avea încredere în nimeni) și „construirea“ a celor care sunt mai slabe l. Salutat ca asta? Atunci să uite, la modul în care ar trebui să aducă copilul la un fel sa întâmplat.
Liderul - un om căruia oamenii au încredere și sunt de încredere, să-l urmeze pentru a întruchipa visele și dorințele sale. Lider, cerând de altă parte, Executivul, executivul trebuie să fie el însuși. Și din nou, într-un lider adevărat trebuie să fie neapărat carisma. Ceva care îi face pe oameni să meargă în mod voluntar după el. Istoria cunoaște multe exemple de lideri carismatici - Alexandru cel Mare, Napoleon Bonaparte, hatmanul Bogdan Hmelnițki, Adolf Hitler. Acești oameni sunt atrași de ea, au fost contestate ideea lui.
Atunci când copilul este mic, ea controlează părinții și ei simt că au lider în creștere. De fapt, liderul adevărat că ar trebui să poată toate cererile de la alții. Nu există cu adevărat persoana de succes nu le devin în mod direct. Pentru a urca la început, el a trebuit să treacă prin toate etapele de unul dintre ei. Astfel, el nu numai că dobândește competențe utile în profesie, dar, de asemenea, învață să vorbească. Pentru aceasta pentru a atinge oamenii au dorit trebuie să fie în măsură să vorbească în mod corespunzător! Uneori, situația impune ca farmecul interlocutor, de multe ori trebuie să linguși, și uneori - să amenințe. În orice caz, un lider adevărat este obligat să găsească tonul potrivit și cuvintele pentru a obține lucruri de facut. Este un fel de magie. Este clar că mai bine o persoana „limba este suspendată“, cu atât mai ușor, dar pe de altă parte, în lumea mare de bani nu va tolera gol „vorbesc de mers în gol.“ Prin urmare, prima regulă: Învățați-vă copilul să obiective clar stabilite, în mod corespunzător le articuleze și responsabil pentru ele.
Dacă a existat un conflict în echipa de la copil, nu se grăbesc să dea vina peste tot în jurul și pentru a proteja propriile lor. Încercați să calm cu problema. Și, dacă este necesar, să indice faptele greșite ale copilului dumneavoastră. Astfel, copilul învață să îmblânzi emoțiile lor pe scurt și în mod clar să formuleze ideea și să nu acționeze în orice situație din perspectiva dreptului, realizând că el, de asemenea, poate face greșeli.
Aducerea unui copil, asigurați-vă că să acorde o atenție la ceea ce el vrea cu adevărat să facă. Dă-i posibilitatea de a alege activitatea dumneavoastră preferat și să încurajeze interesul său. Dar, doar explică faptul că fiecare persoană este unică în felul lor și, în consecință, posibilitatea de toată lumea are propriile lor. Cineva știe cum să construiască o casă din corespondențelor, și cineva nu-i place deloc sport. Liderul Micuțul trebuie să înțeleagă că oamenii potriviți în viitor nu se va alege la întâmplare, și „interes.“
Încă din copilărie, dezvolta perseverenta copilului, disciplina, capacitatea de a urma prin intermediul. Învață-l să nu cred că numai în afara deciziilor box și de a face, dar, de asemenea, să fie responsabil pentru ele. De exemplu, fiica mea vrea să facă o salată? Excelent! Lasă-i să ia o placă, legume tăiate, dar, de asemenea, atunci aceasta se va spăla, a pus în aplicare și freacă cu un spațiu de lucru cârpă umedă.
accentuează întotdeauna atenția copilului privind realizările sale și nu erori. Ei trebuie să fie demontat cu atenție, pentru a trage o concluzie și pentru a muta pe. Copilul trebuie să fie generată o atitudine pozitivă față de acțiunile lor. Copilul trebuie să fie sigur că toată munca lui, el poate, va depăși!
Nu încerca să controleze tot timpul copilul! Respectă spațiul său personal. Deci, el a dezvoltat lanț: actul / infracțiune - consecințele / responsabilitățile. Încercați întotdeauna să-i dea o alegere, dar să explice în prealabil consecințele. De exemplu, un copil cere un câine. Nu-i spune cu fermitate, „nu“. Explicați că animalul are nevoie de îngrijire specială, paddock regulat și întrebați dacă copilul este pregătit să promită că toate acestea vor face cu ea este el?
Dezvoltarea empatie pentru aproapele copilului, empatia și capacitatea de a ajuta, pentru ca un lider adevarat va ajuta mereu pe cei slabi, și confort atunci când este necesar.
Asigurați-vă că pentru a încerca să scadă în dragoste cu copilul în carte! Cu cât o persoană citește, cu atât mai bine se dezvoltă creierul lucrează imaginația, creșterea de vocabular și de a îmbunătăți elocvență. Inițial, ei înșiși cărți colorate pentru a citi copilul, apoi găsiți o carte interesantă pentru citire independentă. De exemplu, iubirile mele fiice basme despre dragoni. Am încercat să găsească o carte despre ei, enciclopedie. La început, ea a citit fără tragere de inimă, apoi a devenit implicat și acum se pe anumite site-uri a scrie basme (fanfiction). Și acolo, chiar laudă. Pentru a mai interesant de a scrie aceste povești, fiica mea a început să citească mai mult decât în sine.
Liderul Viitorul știe cum să se ocupe de bani. Prin urmare, se joace cu copilul, în orice „material“ al jocului: managerul, monopolul imperiului. Explicați importanța și valoarea banilor. Oferă o oportunitate de a colecta o cantitate mică pentru nevoile lor. Ia-o pusculita, în cazul în care copilul va fi pus pe o mașină de monede / biciclete / bomboane. Copilul trebuie să înțeleagă complexitatea de a face bani. Explicați ce un card bancar, care sunt avantajele depozitelor care se acumulează interes.
Remarque: dragi părinți! Dacă dintr-o dată observați că copilul dumneavoastră nu este activ în cutia cu nisip sau nu conduce mulțimea zburdalnic de copii într-o aventură - nu vă faceți griji și nu încercați să schimbe firimiturile! Un lider adevărat este un copil este destul de capabil în splendidă izolare, fără un fel prin blocuri, dar atunci când mai mari, poate atrage oamenii și de a organiza cea mai profitabilă afacere. Și - da: lumea a nu întors departe de marii gânditori pentru care cea mai mare bucurie a fost de a se bloca în cameră și de a crea! Mult noroc pentru tine!
