1. Simțiți-vă liber pentru a cere o mai mare
pentru a ridica inițiativa trebuie să vină de la tine. Poate că, autoritățile pur și simplu nu știu că aveți timp pentru a ridica salariu. Nu-ți fie teamă să vorbească despre asta, trebuie doar să o fac bine.
plan conversație cu seful, Asigurați-vă că să se gândească prin argumente care să justifice creșterea salariului și gândiți-vă cât de mult doriți să obțineți.
5 motive care împiedică creșterea salariului / istockphoto.com
2. pentru a convinge șeful
Dacă ați cerut deja o creștere salarială, și ați renunțat, atunci ai nevoie de mai mult timp pentru a convinge șeful. Fii pregătit pentru faptul că va fi foarte dificil.
Gândiți-vă la argumentele, face un plan și să vorbească cu încredere apăra opinia lor.
3. Nu ridica calificare
Dacă nu evoluează, nu vă puteți califica pentru o mărire de salariu. Du-te prin cursuri de formare, seminarii participa, și a citit literatura de specialitate. Dacă aveți un certificat sau o recomandare de la un profesor, acesta este un indiciu foarte bun pe care nu doriți să stea în continuare și să se gândească
cariera de creștere.
5 motive care împiedică creșterea salariului / istockphoto.com
4. Silent despre volumul de muncă
Când ai un loc de muncă, volumele de lucru au fost mult mai mici. Vorbiți cu șeful și spune-i că astăzi faci o muncă mult mai mult decât atunci când sunt specificate volumul de muncă. cap normal va înțelege că este timpul pentru a ridica salariul tau.
5. Șeful nu știa că a început să lucreze mai eficient
Nu-ți fie teamă să vorbesc cu superiorii dvs. influențează într-o varietate de aspecte operaționale. Eficiență personală a fiecărui angajat - jumătate din luptă societate în ansamblu. Pregătirea unui raport privind activitățile sale în cursul ultimei luni și să prezinte rezultatele la managementul. Apoi, propunerea de a ridica salariul să fie logic.
Veți găsi interesante 5 moduri de a face distractiv de lucru
