Dacă aveți de gând pentru un interviu, asigurați-vă că pentru a cere cine seful tau este in semnul zodiacal. Dupa ce a citit liderul horoscop viitor, va fi capabil de a construi tactici de comportament și va ști cum să se comporte cu el.
Liderul horoscop Zodiac vă va spune punctele forte și punctele slabe ale caracterului său, Vei ști unde doriți să rămână tăcut, care pur și simplu zâmbet, și în cazul în care el ia imediat executarea lucrărilor. Deci, ce spune despre horoscopul cap?
Berbec. Munca sub supravegherea șef, Berbecul este extrem de dificil, obositor și cere-l ține în tensiune constantă. El vă poate da un loc de muncă dimineață timp de o săptămână, și o oră mai târziu nevoie de un raport de progres, dar are avantajele sale. Prin această lucrare, cât mai curând posibil, de la incepator verde devenit un adevărat profesionist. Valoarea initiativa Berbec, responsabilitate si profesionalism, daca seful tau pentru a vă asigura că ați stabilit în întregime, ea va face totul pentru a facilita progresul pe scara carierei.
Taur.Liderii marilor conservatori Taurus, ei nu tolerează schimbări și inovații, și folosite pentru a merge cu pe drumul cel bun, astfel încât prin oferirea unor idei inovatoare, ar trebui să aibă cel puțin o duzină de fier argumente. Acest pacient superiorii, ei te vor ajuta în orice mod posibil să se alăture echipei și a ajunge la locul de muncă, dar să-l folosească răbdarea nu este necesară în cazul în care o persoană va observa din partea lene sau iresponsabilității dvs., puteți începe să trimiteți din nou relua.
Gemeni. Gemeni - lideri foarte moderne, dar destul de imprevizibile. Pentru ei principalul lucru - rezultatul, și modul în care se va realiza, va fi la timp la locul de muncă sau pentru a se conforma cu codul vestimentar, este absolut încă. După cum arată practica, această abordare este mulțumită foarte eficiente pentru partea de sus, angajații pot realiza mult. Dar, amintiți-vă că gemenii un pic superficial, de exemplu, ei pot uita cu ușurință această promisiune, astfel încât cuvintele lor ar trebui să fie tratate cu reținere.
Cancer. Munca sub îndrumarea Cancerul este o placere, aceste sefii sunt corecte, apreciază inițiativa și munca grea, să încurajeze și să motiveze pentru inițiativă. Un astfel de lider o vă va ajuta și vă motiva la o cariera de succes. Dar totul funcționează atunci când managerul este cu adevărat în locul și respectul său lanțului de comandă „Cap-slave“, mai degrabă decât încercarea de a crea un prietenii din subordine.
Lev. Lions - cele mai influente și Stapanii de autoritate, le place atunci când ordinele și sarcinile lor sunt efectuate imediat. Ia act de sfaturi cu adevărat valoroase și pentru palavrageala goale și poate fi concediat. Le place să vadă admirația în ochii angajaților, atât de des lăudat și să ceară sfatul. Ei au conexiuni influente, prin urmare, pot afecta plusezi, nu ratați această șansă.
Fecioara.Virgin este personalitate foarte complex, ei cer, meticulos și zgârcit, atât din punct de vedere financiar și în laudă. Este rar de a întâlni cap-virgin, de obicei, acestea acționează în calitate de asistent si adjunct. În această lucrare, ei vor cere un angajament complet aici vă va motiva să avanseze, dar numai Deci, ei nu sunt interesați în dezvoltarea carierei și va fi pentru tine un fel de o ancoră pe drumul spre goluri.
Balanta.Balanta - un sef bun, ei sunt liniștit, responsabil, capabil de a crea o echipă și o atmosferă prietenoasă, ci prin natura sa, este de multe ori sub semnul întrebării. Din acest motiv, ei se înconjoară cu o duzină de deputați și asistenți, care vor decline responsabilitatea și vina pentru eșec. În general, ele sunt foarte inteligente, solide, cum ar fi să experimenteze și să își asume riscuri sub autoritatea lor pot învăța o mulțime dacă ascultați și nu susțin.
Scorpion.Scorpions - lideri independenți și voință puternică, ei nu se tem să își asume riscuri, toate au propria lor opinie și cu curaj merge mai departe. Scorpion echipa murături în sine aceeași și pentru a obține în ea nu este la fel de ușor cum alege un subordonat, a respins imediat pe cei care nu se potrivește. Dacă sunteți destul de norocoși să lucreze sub el, afacerea ta se va îmbunătăți, cel mai important, nu vă fie teamă să își asume responsabilitatea, susțin cu el cât posibil, el este scurt temperat, dar cu capul foarte sensibil.
Sagetator.Sagetatorii sunt drepte, dețin, sub îndrumarea lor este ușor și confortabil de utilizat, ele pot crea o atmosferă sănătoasă în echipă. Dar ei sunt dependenți de muncă și de muncă - a doua lor casă, așa că de la tine va cere același: ore suplimentare, muncă la sfârșit de săptămână și de sărbători... Dar acest lucru are bonusuri sale, cu sprijinul și încrederea capului, vă puteți aștepta să crească salariile și loialitatea din partea sa.
Capricorn.Șeful Capricorn este foarte exigent, lauda rare pentru lucrare bună, și într-adevăr zgârcit pe emoție. Dar cel care îndeplinește toate cerințele sale și bara, a întrebat, ar putea să se bazeze pe propria sa locație și în viitor, ar putea deveni un sef mare, Capricorn te va ajuta cu acest lucru.
Varsator.Capul unui extrem de instabil, într-o zi va fi prea exigent și meticuloasă, celălalt - va oferi libertate deplină de acțiune. Câștigă cel caresă învețe pentru ei să se adaptezePrin anticiparea starea de spirit și de dorința lor de la prima vedere. De asemenea, să fie pregătit pentru faptul că Varsatorul nu poate sta grafică și moduri, astfel încât veți lucra noaptea și la sfârșit de săptămână pentru a aranja în timpul săptămânii. Și totuși, sub supravegherea stabilității Varsatorul este foarte iluzoriu, poti fi concediat în orice moment când el, de exemplu, să fie într-o stare proasta.
Pește.capete de pește, mai degrabă indecise și nesigure, dar ele sunt bine versat în oameni pot vedea imediat potențialul ei și să aleagă pentru ei înșiși o echipă mare. Ele sunt în căutarea pentru oameni entuziaști, ambițioși și încrezătoare în sine, cu gândire pozitivă și o mulțime de idei progresiste. Astfel de oameni pot influența șeful Pesti, obținându-se astfel succesul în termeni de material și realizarea ambițiilor lor.
De asemenea, asigurați-vă că pentru a întreba despre motivele pentru care managerii să părăsească cei mai buni angajați
