Fericirea a două buletine de pretuite a trecut și timp este de a gândi pragmatic despre toate nuanțele de design de concediu de maternitate. Când dat? Cât timp? Care plătesc și ce nu? Înțelegem în acest articol. Legislația ucraineană a avut grijă de posibile viitoare mame. În mod clar precizate toate regulile și condițiile de îngrijire în concediu de maternitate, pentru a face sa se simtă în siguranță.
Există trei tipuri de concediu de maternitate: concediu de maternitate, pentru îngrijirea copilului până când ajung la vârsta de 3 ani pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 6 ani. Să luăm în considerare fiecare dintre ele.
concediu de maternitate
Acesta este dat doar femeilor pe baza raportului medical al spitalului prenatale și maternitate:
înainte de livrare, prevăzute 70 de zile calendaristice,
după naștere - 56 pentru un copil, 70 – doi sau mai mulți copii, iar în cazul complicațiilor la naștere.
La spital, post-natale se pot aștepta și femeile care au adoptat un copil din spital: 56 pentru unul, 70 - în două sau mai multe.
Pentru nevoia de spital pentru a oferi la locul de muncă bolnav lista departamentul de contabilitate. Ar trebui să fie în mod necesar poziția specificată și numărul zilelor de concediu medical (în termen de 126 și 140). Ele depind de starea de sănătate a mamelor și numărul de naștere (adopție) a copiilor. Fondul de asigurare socială se acumulează în termen de zece zile după calculele furnizate de către angajator, în funcție de salariul mediu pentru șase luni, până la data de calcul. Această sumă este înmulțită cu numărul zilelor de concediu medical.
Dar ce să facă în cazul în care:
Femeia a lucrat mai puțin de 6 luni.Baza de calcul al spitalului ia numărul real de zile lucrate.
În ziua admiterii la muncă, ea merge în concediu de maternitate. cota Apoi se calculează pe baza salariului în funcție de personal.
Femeia se află în concediu pentru îngrijirea copilului. Spitalul calculat ca de obicei.
Femeia - șomer sau studiază.Studentele cont pentru plata burselor. Șomer și gravidă fără burse cred că a salariului minim.
Lasă să aibă grijă de un copil să ajungă la vârsta de trei ani
Se acordă după o maternitate spital. Compania se decide dacă va fi plătită perioadă parțial sau nu plătească. Acest concediu nu este doar mama mea. Se poate lua oricare dintre rudele care îngrijește de fapt, pentru copil. Pentru rezerva dekretchikom dreptul de a salva locuri de muncă fără plată, dar cu timpul de conservare pentru pensionare. Ei nu intră în descărcarea de gestiune, nici o reducere. O astfel de concediu stabilite și persoanele care au luat custodia sau adopta un copil. Este demn de remarcat, dar întreprinzătorii privați nu au dreptul la un concediu de maternitate de îngrijire a copilului, deoarece acestea nu sunt angajați.
Pentru a obține un concediu de maternitate în cazul în care copilul împlinește trei ani la locul de muncă trebuie să furnizați:
- Cerere de concediu pentru îngrijirea unui copil;
- O copie a certificatului de naștere al copilului;
- Certificat de angajare a mamei copilului că ea a început să lucreze în normă întreagă până la sfârșitul concediului de maternitate;
- Dacă este posibil, dovada relației.
concediu de îngrijire a copilului până la vârsta de șase ani
Disponibil referință la locul de muncă după prezentarea de sănătate a copilului. Se va indica faptul că copil nu poate participa la grădiniță și are nevoie în modul de acasă. Acest certificat va trebui să fie reînnoit în fiecare an. Este important de știut că o vacanță la șase ani, da fără plată, asistență financiară din partea statului și să facă această dată în vechime, dar cu păstrarea locurilor de muncă.
Maternitate concediu tătici
Pe un picior de egalitate cu concediul de maternitate lor mamele pot lua si tatici, bunici și alte rude: modul de a atinge copilul este de trei ani, iar pentru a ajunge la vârsta de șase ani. Ei nu pune doar bolnav și de maternitate.
recent Papii extins drepturile si part-time în legătură cu îngrijirea copiilor. Aceste standarde se va asigura egalitatea și protecție socială pentru toți lucrătorii, indiferent de sex.
Veți fi, de asemenea, interesat să știe 7 Cele mai multe achiziții inutile pentru nou-născuți.
Pe acest site https://www.prostopravo.com.ua
