Interviu - este destul de interesant proces. Dar, dacă credeți în avans posibilele răspunsuri la întrebările, acest lucru va crește în mod semnificativ șansele de succes.
Spune-ne despre tine
Răspunsul ar trebui să dureze de la unul la două minute. Nu strângeți. Nu se îngropa în copilărie. Pe scurt ne spune despre cine ești, în ce direcție se mișcă și se dezvoltă.
Vrei să luați meu post?
Răspuns: „Este posibil, dar în termen de 15 de ani. Până în momentul când executați o companie și ai nevoie de un bun asistent care vă ajută să fie. "
Dacă ai putea alege orice companie, în cazul în care doriți să lucrați?
Raspuns: „Am colectat informații despre organizațiile care operează în industria noastră și compania ta mi se pare un loc ideal pentru muncă. Îmi place ceea ce faci, și aș dori să fac o contribuție ".
Interviu: răspunsuri inteligente la întrebări dificile / pixabay.com
La ce salariul care aplici?
Cu alte cuvinte, dacă societatea cumpăra apăsat pentru un timp la domiciliu. Valoarea de apel cutezător, care este cu 10-15% mai mare decât cea anterioară salariuMaxim - 30%.
Spune-mi despre când nu au fost în măsură să respecte termenele.
Raspuns: „Mi-ar plăcea să o facă, dar să fiu sincer, nu sa întâmplat.“
Cum crezi că ar trebui să stabilească sau schimbare în cadrul companiei?
Această întrebare este deosebit de popular în startup. Angajatorul vrea să știe că nu ai doar expertiza, dar, de asemenea, se poate înțelege în mod critic, pentru a oferi unele idei proaspete. De aceea vorbesc cu îndrăzneală! Ce funcții noi ați dori să vedeți în produsul companiei? Cum poate o companie crește de conversie? Cum de a îmbunătăți serviciul pentru clienți? Nu aveți nevoie să vină cu un plan de cinci ani - trebuie doar să vă împărtășiți gândurile și să încerce să arate modul în care interesele și experiențe utile pentru a vă în munca dumneavoastră.
Veți găsi interesante 5 cele mai multe locuri de muncă mizerabile
