Faptul că un număr maxim de încercări externe sau „diplomă roșu“ nu este întotdeauna un bilet la o viață fericită, așa că nu garantează succesul onoruri ieri în cariera sa - conform multor psihologi.Mind - este un concept abstract, iar realizarea academice - nu este întotdeauna cel mai obiectiv mod de a măsura.Expert britanic Benjamin Hardy a dezvăluit top 10 motive pentru care astăzi troechniki realiza în viață mai mult succes decât cei care mușcau cu sârguință știință granit și a fost enumerate în discipolul favoritah.
În cazul în care sunt rădăcinile acestor motive? De ce mulți dintre noi stă acest urât „lucrător excelent complex“? Din sistemul nostru de învățământ secundar, în structură similară cu cea care a apărut la sfârșitul secolului al XVIII-lea. Acesta a fost proiectat într-un mod de a educa elevii în tradiția de ascultare indiscutabilă. Boom-ul industrial al erei corporației necesare angajații docili care nu devin din nou prea multe întrebări. Era ascultătoare molchalnikov de mult apuse, și încă onoruri în onoare, cu toate că viitorul lor nu este întotdeauna atât de roz, la fel ca în presupuse chiulangii ieri. Iată de ce.
1. Troechniki sucombat a criticat sistemul de educație care îi învață.
Ele sunt adevărate pentru ei înșiși și pentru a evalua corect imperfecțiunea manualelor, irelevanța vieții școlare, astfel de abordare anchilozat. Troechniki implicit libertatea de-iubitoare, prin urmare, nu se tem să conteste ordinea existentă a lucrurilor. Chiar dacă reacția lor la ceea ce se întâmplă promisiuni le probleme, mai mult pedeapsa pentru ei este „mișcarea cu fluxul“ în direcția greșită este evidentă.
2. Troechniki nu doresc să urmeze cuminte același exemplu.
Ei cred, analiza și nu înțeleg... de ce în procesul de învățare atât de multe restricții pe care nimeni nu explică. Nu poți - perioada. Onoruri astfel încât chiar și mai convenabil. Un troechniki, în loc să trăiască pe exemplul altcuiva și du-te pentru cineva s-au delimitat perimetrul, să construiască propriul sistem de coordonate, găsiți autoritățile lor.
3. Troechniki nu încercați să vă rugăm profesorii lor.
Ei nu petrec propria lor putere, pentru a te impresiona și profesorii lor. Da, ei respect profesori, dar ei nu vor să se închine ca o garanție a succesului vbuduschem sau custozi de cunoștințe speciale. În final, există un Internet.
4. Ei cred că de multe alte lucruri, în plus față de estimări.
Elevii obsedati de rezultatele lor, rareori se gândească la viitorul lor. Ele sunt chiar frică de ea. Troechniki aceeași - strategi. Și, în timp ce colegii petrec toată puterea lui în urmărirea grade, troechniki încercați gust maturitate.
5. În troechnikov definiție proprie a succesului.
Dacă vedeți asigurare onoruri împotriva eșecurilor în note bune troechniki cele mai multe tind să încredere, care se realizează prin încercare și eroare. Ei înțeleg că dlElzy echivalează succesul științei neînvățați: avem nevoie de mai mult, și calități, cum ar fi abilități de comunicare și creativitate.
6. Troechniki devreme pentru a afla cum de a valorifica puterea altora.
Movers - agricultori individuali, care doresc să facă totul pe cont propriu și de a primi personal premiul. Troechnik adună o „suita“ de oameni care pot compensa slăbiciunile sale.
7. Troechniki alege educația care se potrivește capacitățile lor.
In mod paradoxal, troechniki dragoste de a învăța. Odată ce acestea aleg zona în care acestea pot avea succes într-adevăr și la care au un real interes. Ei nu se vor lupta să stea ore în șir și peste complicat - acestea sunt complet date pe care la care au o înclinație și pasiune.
8. Troechniki nu suferă de perfecționism.
Ei cred că este mai bine să fie în măsură să meargă de la punctul A la punctul B: cazul adus la sfârșitul anului, cel mai bun de perfecțiune infinită. Ei preferă să își asume riscuri și să învețe din greșelile lor. Nerespectarea - un mare profesor.
9. Nu Troechniki deșeuri inutil de energie.
Ei distribuie în mod clar că pentru a afla exact ceea ce au nevoie și exact ce cantitate care este potrivit pentru ei de a digera. Și pentru a cheltui energie pentru a obține „nouă“, în loc de „opt“ și „șapte“ - nu este metoda lor.
10. Troechniki place să viseze.
În timp ce cufundat în examinarea onoruri, troechniki avânta în nori viitorul său real. Și în timp ce cei mai buni studenți se prezinte în visele celor mai buni studenți, troechnik atrage în mintea lui propria afacere, un iaht și a altor markeri de succes.
Punctul de vedere al psihologului Benjamin Hardy - doar punctul său de vedere personal, nu este susținută de cercetare și statistici. Sincer, nu toate argumentele sunt similare și site-ul nostru editorialkolobok.ua, totușio serie de idei sensibile sunt încă acolo.
Și pentru referință: cuMong cei care sunt slab studiate, astfel de nume cunoscute bine, cum ar fi Charles Darwin, Alexander Pușkin, Nikolai Gogol, Anton Cehov, Albert Einstein, Bill Gates, Roman Abramovici, si vedetele de la Hollywood: Keanu Reeves, Quentin Tarantino Angelina Jolie.
