Angajatorii nu doresc să angajeze mame, care au copii mici. Și în zadar, pentru că este o astfel mama eficientă și eficace cu 200%!
De ce mamele sunt refuzate?
Majoritatea angajatorilor cred că mama - acest lucru nu este muncitorii, și dureri de cap continuă, argumentând că, atunci când mama care iese din decret, acesta nu este conștient de până la sfârșitul complexității combinare a muncii și a maternității, atât de inutil la locul de muncă și obosit acasă.
Chiar dacă copilul merge la grădiniță, și cu ea sau au o bona, ea poate, de asemenea, rănit. Desigur, astfel încât angajatorii nu pot dovedi nimic. Chiar și faptul că oportunitățile de angajare pentru ocuparea forței de muncă la distanță și cu fracțiune de normă de zi cu zi devine tot mai mult. Iată ce recomandăm:
raschityvajte corect puterea lor
Recomandat pentru a găsi un loc de muncă, cu un mic-timp si ore flexibile. Acest lucru vă va oferi o marjă de siguranță de timp, în cazul în care copilul este obraznic sau bolnav.
Cea mai bună lucrare - este hobby-ul tau
Multe mame stau în decretul, poate descoperi talentele de fotografie, de gătit și cusătoreasă. De ce acest hobby o sursă de venit? Nu încrezător sau nu știi ceva? Nu este o problemă! Lipsește cunoștințe pot fi găsite în webinarii gratuite sau cursuri.
Tu nu va renunța, de ce nu doresc să angajeze mama / istockphoto.com
Trage-ți cunoștințele și să fie încrezător în tine
Înainte de a trimite CV-ul, asigurați-vă că pe piața forței de muncă pomonitorit. Poate că cunoștințele nu satisface nevoile actuale ale angajatorilor? Perie pe limba, du-te la cursuri sau să găsească timp liber pentru a afla cea mai recentă versiune a software-ului de contabilitate.
Tu - mai bine decât lucrătorii de obicei!
Știi cum să lucreze cu firimiturile sub braț. Și dacă doarme copilul - este, în general, un randament de 200%! Fii încrezător și setat la rezultatul, apoi contează, iar lucrarea va fi în buzunar!
Veți găsi interesante argumente pro și contra de lucru la distanță
