Deci, ați efectuat deja de lucru: a posta un mesaj sau strigăt aruncat că aveți nevoie de un baby-sitter la „word of mouth“ pre-citire articolCum de a alege soiskatelnits dreptul de rolul de Mary Poppins pentru copil iubit, și a selectat mai mulți candidați potriviți, el a fost numit timp într-o conversație telefonică, iar acum ei sunt în așteptare pentru un interviu.
Următorul pas - cred că în mod clar prin modul în care obțineți de la potențiale bone informațiile potrivite, pentru a vedea dacă ți se potrivește. Mamele cu experiență sunt sfătuiți să se pregătească în prealabil o listă de întrebări pentru a cere și unul câte unul clar. Deci, veți avea o imagine pe deplin adecvată a omului care va fi bine primit în casa ta, familia ta va fi îngrijiți în absența dumneavoastră pentru copil.
ne propunem să se întâlnească
interviuri cu asistenți Asociați una după alta, dar nu mai mult de trei în timpul zilei, altfel veți obține obosit de abundența de informații, astfel cum este riscul de a pierde detalii importante.
Recomandăm organizarea primei „data“ pe teritoriul neutru (de exemplu, în parc, loc de joaca). Copilul va fi acolo, și puteți afla simultan reacția copiilor tăi de potențial bona.
În timpul conversației, să acorde o atenție la ceea ce arata ca o femeie care a venit la tine pentru o întâlnire, așa cum este elegant, cum se spune, după cum arată și chiar miroase-l.
Întocmiți o listă de întrebări
Solicitarea asistenta, să nu fie teamă să par incorecte, punând întrebări indiscrete. Aveți dreptul să știți despre persoana care va petrece timp cu copilul tau, aproape tot ceea ce vă interesează. Aici este o listă de întrebări pe care Blitz va ajuta să obțineți dorit și de a ajunge la adevăr.
- Care este experiența dumneavoastră cu copii? (În cazul în care asistenta este tânără și experiență nu există, pentru a afla cum să ajute mama / sora cu copii?). Ce anume faci?
- Spune-ne despre o lucrare anterioară (dacă a fost). De ce ai plecat?
- Ai vreo recomandare? telefon poate I la foștii dumneavoastră angajatori sau scrieți-le prin e-mail?
- Ești căsătorit? Ai copii? Ceea ce varsta? În cazul adulților - în cazul în care și de către cine muncă? În cazul în care copiii sunt încă mici: cine va sta cu ei în timp ce lucrați?
- Care este sănătatea ta? Cât de des se îmbolnăvesc? Fumezi?
- Cât timp intenționați să ruleze în familia noastră?
- Vei fi capabil să rămână cu copilul, dacă este nevoie?
- Nu fi capabil să pregătească mâncare pentru copii? Ce, de exemplu?
- Care sunt jocuri pentru copii - educativ și activ - știi? Care sunt unele jocuri pe care le-ar putea juca cu copilul meu.
- Ce părere aveți cel mai mult pentru a lucra cu copii - canto, muzica, desen, citindu-le, inventează povești, pentru a sculpta din plastilină, cererea face?
- Cât de mult timp pe zi un copil poate privi la televizor? Ce programe?
- Dacă observați că un copil sa îmbolnăvit, prima ta acțiune? Ce vei face dacă un copil sufla dintr-o dată, arde, va începe să se simtă rău?
- În cazul în care un copil a aruncat o potrivire (la domiciliu sau într-un parc), cum vei reacționa?
- Ce se întâmplă dacă ușa apartamentului (casă) oameni de apel și raportate rude ale copilului?
- Ce crezi că este cel mai dificil de locuri de muncă în babysitting? Oricare ar fi făcut să pleci?
Când asistenta a spus despre ea și răspunsurile ei vă satisface, întrebați ce vrea să știe despre copilul - elevilor săi viitoare - și despre familia ta, despre regulile și nuanțele de lucru viitoare.
Da sau nu?
De ce va depinde de răspunsul la asistenta (vă poate da imediat sau după un timp la telefon)? Desigur, prin ele însele răspunsuri și impresii generale ale soiskatelnitsy rolul de asistent.
Ce puncte ar trebui să te gândești dacă să continue să comunice și să ofere locuri de muncă în cazul în care un potențial bona:
- târziu pentru un interviu și nu a cerut scuze pentru întârziere, ea nu a explicat motivul;
- El nu știe cum să se exprime în mod clar (nu se poate formula un gând);
- Nu echilibrat, copiii săi enervante pe teren, zgomotul de pe stradă, întrebările;
- ea a avut nici un interes și entuziasm pentru subiect de conversație;
- prea interesat și intruziv copilului;
- prea concentrat pe plata;
- a vorbit despre nerespectuos angajatorii anteriori;
- El nu are cunoștințe despre îngrijirea copiilor, creșterea lor;
- răspunsuri vagi la întrebări;
- ea a avut nici o întrebare pentru copilul dumneavoastră și familia ta.
Din fericire, chestionarul nostru va ajuta să faceți alegerea doar dreptul. Și în următoarele ediții on-linekolobok.uavă vom arăta ce trebuie discutate punctele importante cu o bona selectați înainte de a ajunge la casa ta.
