03 decembrie a sărbătorit în întreaga lume Ziua internațională a persoanelor cu handicap (Ziua internațională a persoanelor cu handicap). Această zi este menită să atragă atenția asupra nevoilor persoanelor cu handicap. La urma urmei, persoanele cu dizabilități au nevoie de securitate socială specială la nivel legislativ. Trebuie să protejăm și părinții creșterea copiilor cu dizabilități. Ce garanții sociale au mamele care cresc copii cu handicap în Ucraina?
În conformitate cu legislația ucraineană, copiii cu dizabilități au dreptul la prestații. Dreptul la securitate socială sunt mame și tați care sunt creșterea unui copil cu dizabilități. Pe ce beneficii se pot baza părinții care au copii cu dizabilități?
Indemnizație pentru îngrijirea unui copil cu handicap:
- alocația pentru îngrijirea unui copil cu handicap subgrupa A sub vârsta de 6 ani - 1 nivel minim de existență pentru copii sub 6 ani; pentru un copil cu dizabilități subgrupa A, în vârstă de la 6 la 18 ani - 1, costul de trai pentru copiii cu vârste cuprinse între 6 și 18 ani;
- alocația pentru îngrijirea unui copil cu alte grupuri de invaliditate se stabilește la: pe un copil cu vârsta sub 6 ani - 50 la sută din minimul de existență pentru copii sub 6 ani; pentru un copil cu vârsta cuprinsă între 6 și 18 ani - 50 la sută din minimul de existență pentru copii cu vârsta cuprinsă între 6 și 18 ani;
- alocația pentru îngrijirea unui copil cu handicap sub vârsta de 18 ani este atribuită unuia dintre părinți, părinți adoptivi, tutori, administratori, că nu funcționează, nu de studiu (cu excepția celor pentru învățământ la distanță), nu trece serviciul și de fapt, grija pentru copil cu handicap.
Beneficii pentru mamele copiilor cu handicap în Ucraina
În cazul în care o familie are un copil cu handicap, mamele cu condiția beneficii la nivel legislativ.
Relațiile de muncă:
- o femeie cu un copil cu handicap este interzisă fără consimțământul transferului său temporar la un alt loc de muncă, nu din cauza contractului de muncă, sau să trimită pe călătorii de afaceri;
- femeie care își crește un copil cu handicap are dreptul la o reducere a timpului de lucru. Pentru aceste femei, la cererea acestora, pentru a stabili obligatoriu part-time sau part-time;
- numai cu acordul femeii, care își crește un copil cu handicap, acesta poate fi adus la locul de muncă non-standard;
- angajatorul este obligat să dea o mamă a unui copil cu handicap pentru bilete gratuite sau concesionale la stațiune, precum și la plata cheltuielilor de asistență financiară;
- mama unui copil cu handicap este garantat concediu suplimentar anual plătit de 10 zile calendaristice;
- mamele singure interzis să refuze să angajeze din cauza copilului ei cu handicap;
- o mama singura care are un copil cu handicap sunt angajate fără probațiune;
- angajați creșterea unui copil cu handicap are dreptul de a demisiona înainte de expirarea perioadei de 2 săptămâni, în cazul în care acesta este conectat cu îngrijirea unui copil cu handicap;
- plecare salariaților care au un copil adult cu un handicap din copilărie subgrup O primă Grupul a plătit compensații bănești pentru orice zile neutilizate de anuale și suplimentare concediu.
- De asemenea, unul dintre părinți are dreptul la o zi suplimentară în afara pe lună pentru contul dvs..
pensie
Mama copiilor cu dizabilități, le-a ridicat la vârsta de opt ani au dreptul să se pensioneze la atingerea 50 de ani și au lucrat cel puțin 15 ani, cu înscrierea în durata de timp pentru îngrijirea copiilor. Aceeași lege poate beneficia de tatăl său, singur creșterea unui copil cu handicap. El se poate pensiona la 55 de ani, au lucrat cel puțin 20 de ani.
alte beneficii
Unul dintre părinți a crește un copil cu dizabilități poate primi beneficii pentru impozitul pe venit.
De asemenea, care însoțește copilul cu handicap are dreptul la prestații parentale atunci când călătoresc în transportul public.
Beneficii suplimentare pot stabili guvernele locale.
Veți fi, de asemenea, interesat să știe, cum să obțineți un scaun cu rotile pentru drum liber în Ucraina.
Mai multe informații - https://zakon.rada.gov.ua
