Capacitatea de a vorbi cu oamenii - este o mare nevoie, dar nu toate dintre ele posedă. „Eu nu pot“, „mă tem“, „am înțeles greșit“, etc. Și aceste bariere - cel puțin cinci la.
„Șira spinării“ și a alerga
În fiecare comunitate există astfel de lucrători. Superiorii acestea sunt convenabile, pentru că astfel de oameni pot fi încărcate cu o masă de lucru, iar răspunsul nu este de a auzi un singur gram de rezistență.
Toată lumea știe că astfel de oameni nu aspiră la o poziție înaltă, deoarece acestea nu pot exprima nici un cuvânt de nemulțumire față de această situație.
5 tipuri de oameni care găsesc că este dificil să atingă înălțimi de carieră / istockphoto.com
apologetic
Puteți găsi de multe ori oameni care sunt în mod constant cere scuze, indiferent de nevoie. Critica și comentarii în adresa sa, acestea se încadrează într-o stupoare și disperare.
În cazul în care sefii se simt indecizie și sclav inacțiune, el nu-l va da un loc de muncă importantă, și chiar nu a numi un deputat. Ce fel de carieră, atunci se poate vorbi despre?
laș
Cea mai mare problema pentru acest coleg kollektiva- lașitate. Un astfel de angajat poate aranja cu ușurință o panică, a făcut o mulțime de „stocuri“. Și, desigur, performanța și reputația întregului sufera de echipa.
5 tipuri de oameni care găsesc că este dificil să atingă înălțimi de carieră / istockphoto.com
Brash și înfierbântat
O astfel de persoană colegii tind să se teamă. La urma urmei, astfel de oameni pot crea cu ușurință un scandal, cearta cu seful „din senin.“ și angajații Deci emoționale „explozive“ încalcă productivitatea întregii echipe.
membru al partidului conservator
Cel mai adesea conservatori - de vârstă mijlocie oameni care nu înțeleg și nu doresc să ia inovații tehnice. Toate acestea sunt mulțumiți de modul în care este acum. Oportunități de carieră nu au dorința, și doresc.
Veți găsi interesante cum să combine munca și a maternității
